Na rynku pracy pojawiło się nowe rozwiązanie, które ma na celu ułatwić włączenie się wszystkich kandydatów w proces poszukiwania pracy dla znajomych,

przyjaciół i członków rodziny. Hasło akcji  „Wynagrodzenie za polecenie” nawiązuje do mechanizmu funkcjonowania programu – osoba polecająca po zatrudnieniu rekomendowanego kandydata, otrzyma premię w wysokości 1000 zł.

Funkcjonujące w firmach programy poleceń pracowniczych, jak pokazują badania, są skutecznym źródłem wewnętrznej rekrutacji. Nadszedł więc czas, aby stworzyć ogólnodostępne narzędzie na rynku pracy, z którego mogą korzystać wszyscy kandydaci. Nowoczesny program „Wynagrodzenie za polecenie” portalu Praca.pl wykorzystuje narzędzia internetowe udostępniając na ogólnopolską skalę zewnętrzny system wzajemnych poleceń kandydatów do pracy.

Prosty mechanizm, jaki udostępnia portal, polega na kliknięciu obok wybranej oferty pracy przycisku "Zgarnij 1000 zł", wypełnieniu krótkiego formularza i wysłaniu oferty do znajomego. Gdy zarekomendowana osoba przejdzie pozytywnie proces rekrutacji i przepracuje w danej firmie minimum 3 miesiące, polecająca osoba otrzyma od portalu Praca.pl wynagrodzenie.

Kandydaci korzystają z różnych form poszukiwania pracy. Nie zawsze jednak trafiają na odpowiednie propozycje stanowisk. Dla pracodawców rekrutacja również nie jest łatwym procesem i coraz częściej firmy korzystają z wewnętrznych programów poleceń, aby znaleźć właściwego kandydata. Ponieważ to właśnie znajomi i przyjaciele często najlepiej znają nasze kompetencje zawodowe, wychodząc naprzeciw potrzebom rynku wdrożyliśmy zewnętrzne narzędzie poleceń kandydatów  - mówi Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl.

Korzystając z systemu rekomendacji kandydaci mogą wzajemnie polecać się do pracy, a za pozytywnie zakończony proces rekrutacyjny danego kandydata otrzymać premię pieniężną.